Degrau 08 · Clima, engajamento e rotatividade com método

Pesquisa organizacional com chancela InPES

Estudos de clima, engajamento e rotatividade com método científico e relatório técnico.

Formato

Projeto com escopo e cronograma próprios.

Para quem

Organizações que precisam de dado confiável sobre as próprias pessoas.

Resultado buscado

Dado confiável sobre as próprias pessoas, com os limites declarados.

Para quem é

É para você se…

  • A rotatividade subiu e cada área tem uma explicação diferente.
  • Pesquisas de clima anteriores tiveram baixa adesão ou pouca confiança no anonimato.
  • A organização precisa de um dado que resista a questionamento técnico.

Escopo

O que inclui

Quando o objetivo incluir publicação acadêmica, o projeto é submetido a Comitê de Ética em Pesquisa antes da coleta.

  • Desenho do instrumento e da amostra
  • Anonimato dos participantes
  • Relatório científico chancelado pelo InPES

Na prática · Rede de ensino

Por que os professores estão saindo?

A situação

A rotatividade de professores preocupa a direção, e as entrevistas de desligamento dizem pouco.

O que fazemos

  1. 01Pergunta de pesquisa, instrumento, amostra e plano de análise definidos antes da coleta.
  2. 02Coleta anônima, com resultados mostrados só em grupos com número mínimo de respostas.
  3. 03Relatório técnico com achados, limites e recomendações, chancelado pelo InPES.

O que muda

Dado confiável sobre as próprias pessoas, com os limites declarados, para orientar a próxima decisão de RH.

Exemplo ilustrativo, montado a partir de situações típicas do setor. Não descreve um cliente específico nem promete resultado.

Como funciona

Etapa por etapa, com medição.

  1. 01

    Conversa de 20 minutos

    Perguntas sobre o seu processo, sem apresentação de produto. Se houver um problema com custo estimável, propomos o próximo passo com escopo fechado.

  2. 02

    Desenho

    Pergunta de pesquisa, instrumento, amostra e plano de análise.

  3. 03

    Coleta e análise

    Com anonimato e agregação mínima por grupo.

  4. 04

    Relatório

    Achados, limites e recomendações.

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Uma amostra do trabalho, em poucos minutos.

Responda e receba na hora uma leitura do seu caso, com prioridades e primeiros passos. Se quiser, uma pessoa da equipe revisa e comenta.

Experimente agora · 8 perguntas · 3 min

Sua pesquisa vai responder à pergunta?

Antes de mandar o questionário: pergunta, amostra, instrumento, uso e LGPD — o que costuma derrubar uma pesquisa interna.

Para quem responde: RH, diretoria ou quem vai encomendar uma pesquisa

  • Pergunta
  • Amostra
  • Instrumento
  • Uso e proteção
Como o instrumento funciona

Boas práticas de pesquisa por questionário (definição do objetivo, amostragem, validade do instrumento, retorno aos participantes) e LGPD. Use junto com a calculadora de tamanho de amostra.

Leitura automática do instrumento, calculada no seu navegador a partir das respostas. É uma triagem, não um diagnóstico validado: o diagnóstico completo mede a operação real com quem executa.

Calculadora

Tamanho de amostra

Quantas respostas você precisa para estimar uma proporção com a margem de erro que quer.

Ver todos os instrumentos do Laboratório

Entregáveis

O que você recebe

  • Documento

    Protocolo da pesquisa

    Pergunta, instrumento, amostra e plano de análise.

  • PDF · chancela InPES

    Relatório técnico

    Achados, limites e recomendações.

  • Reunião

    Apresentação dos resultados

    Para a direção, com os dados agregados por grupo.

Antes de contratar

Perguntas frequentes

Na conversa de 20 minutos, as perguntas vêm de nós:

  1. Qual processo mais consome tempo da equipe hoje?
  2. Como vocês sabem disso: alguém mediu ou é percepção?
  3. Quantos sistemas a equipe usa para completar esse processo?
  4. O que já foi tentado e por que não funcionou?
  5. Se isso fosse resolvido em 90 dias, o que mudaria para você (em horas, dinheiro ou risco)?
Quem vê as respostas individuais?

Ninguém da organização. Resultados só são mostrados em grupos com número mínimo de respostas.

Próximo passo

Comece pela conversa de 20 minutos.

Perguntas sobre o seu processo, sem apresentação de produto. Se não for conosco, dizemos.