Laboratório Vixio · Instrumento

People analytics: por onde começar

Dados de pessoas organizados, indicadores, pesquisa e privacidade — o que falta para decidir sobre pessoas com evidência.

Experimente agora · 8 perguntas · 3 min

People analytics: por onde começar

Dados de pessoas organizados, indicadores, pesquisa e privacidade — o que falta para decidir sobre pessoas com evidência.

Para quem responde: RH, gestão de pessoas e diretoria

  • Base de dados
  • Indicadores
  • Escuta
  • Privacidade
Como o instrumento funciona

Indicadores clássicos de gestão de pessoas (rotatividade, absenteísmo, tempo de contratação, clima) e requisitos de proteção de dados pessoais (LGPD).

Leitura automática do instrumento, calculada no seu navegador a partir das respostas. É uma triagem, não um diagnóstico validado: o diagnóstico completo mede a operação real com quem executa.

Próximo passo

Da triagem ao diagnóstico.

Indicadores de pessoas confiáveis, análise de rotatividade e decisões com privacidade.